Ihre neue Fachkraft.
Eingestellt in 30 Tagen.
100
Unternehmen in DACH
Ø 19¹
Tage bis zur Zusage
1
Einstellung schriftlich garantiert
8
Leute im Team
¹ Durchschnitt aus unseren Zusammenarbeiten. Ziel: Einstellung in 30 Tagen.
Kommt Ihnen bekannt vor?
Drei Wege,
die nicht mehr reichen.
Anzeige schalten und hoffen
Es melden sich zu wenige – oder die Falschen.
Termine bleiben liegen
Behandlungszeiten fallen aus oder Aufträge werden geschoben, weil schlicht die Leute fehlen.
Vermittler sind teuer
20–25 % vom Bruttojahresgehalt – bei jeder einzelnen Stelle.
Der Unterschied
Genau da
setzen wir an.
Wir warten nicht auf Bewerbungen. Wir sprechen die Fachkräfte direkt an – Menschen, die fest angestellt sind und gute Arbeit machen, aber offen für den richtigen Arbeitgeber wären.
02 — Warum Anzeigen nicht reichen
Talent Foundry Engine
Technologie findet den Match.
Menschen verifizieren ihn.
Eigene Kampagnen, ein wachsender Bestand aus allen bisherigen Projekten und laufende Wechsel-Signale: Die Engine gleicht alles mit Ihrem Wunschprofil ab. Bevor Sie einen Namen bekommen, hat ihn unser Team im Gespräch geprüft.
So läuft es ab
Vom Go zur Unterschrift
in Ø 19 Tagen.
Ihre Skala: 30 Tage
0
1
4
8
19
30
Ø-Werte aus unseren Zusammenarbeiten – kein Garantieversprechen für einen festen Tag. Unser Ziel: Ihre Einstellung in 30 Tagen.
Tag
0
Go für die Zusammenarbeit
Kurzes Startschuss-Meeting: Wir legen Stelle, Profil und Ihre Argumente fest.
Tag
1
Onboarding & Stellenprofil
Ihr Recruiting-Cockpit ist live, die Direktansprache startet.
Tag
4
Erster qualifizierter Kandidat
Sie bekommen die Meldung per WhatsApp – mit allem, was Sie wissen müssen.
Tag
8
Vorstellungsgespräch
Sie führen das Gespräch. Vorher geprüft: Fachlichkeit, Anfahrt, Verfügbarkeit.
Tag
19
Zusage & Einstellung
Wir zählen bis zur Unterschrift – nicht bis zum ersten Gespräch.
Vertrag unterschrieben
Ihre Ansprechpartner
8 Leute für
Ihre Besetzung.
Ein festes Büro in Frankfurt (Oder), ein eingespieltes Team – und ein fester Ansprechpartner für Ihre Praxis oder Ihren Betrieb.
UNSERE GARANTIE
Eine Einstellung.
Schriftlich garantiert.
Wir garantieren Ihnen die Einstellung schriftlich. Verlässt die neue Fachkraft Sie in der Probezeit, suchen wir erneut für Sie – das ist unsere Nachbesetzung in der Probezeit. Die genauen Bedingungen und den Festpreis besprechen wir im Erstgespräch.
Nachbesetzung in der Probezeit
Bedingungen vorab schriftlich
Festpreis statt Provision
KLASSISCHER VERMITTLER
20–25 %
vom Bruttojahresgehalt – pro Stelle
WINTER MEDIA
Festpreis
pro Einstellung
Provision: 0 €
HÄUFIGE FRAGEN
Was mittelständische Unternehmen uns
vorher fragen.
Noch etwas offen? Im Erstgespräch klären wir es persönlich – in 15 Minuten.
Kennen Sie sich mit unserer Branche aus?
Was kostet das?
Was, wenn niemand Passendes kommt?
Auch auf dem Land oder für Spezialisierungen?
Wie viel Aufwand habe ich?
Sind das Leiharbeiter?
Warum 30 Tage, wenn der Schnitt bei 19 liegt?
Anzeigen und Jobbörsen haben nichts gebracht – warum hier?
ERSTGESPRÄCH
15-Minuten-Check
für Ihre Region.
Wie viele passende Fachkräfte gibt es in Ihrer Region – und was kostet Ihre Besetzung? Sie sprechen mit Joshua oder Tadeo.
Joshua Winter
Geschäftsführer
Tadeo Koziel
Senior Berater